Odzież robocza damska: krój, rozmiary i ŚOI dla kobiet

Autor: Zespół ekspertów ventabe bhp · Zaktualizowano: 19 października 2026

Odzież robocza damska to odzież o kroju i rozmiarach opartych na wymiarach ciała kobiet, a nie pomniejszony model męski. Podstawą jest § 3 ust. 1 pkt 2 załącznika nr 2 do rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów BHP: środki ochrony indywidualnej dobiera się tak, aby były dopasowane do pracownika lub miały regulację umożliwiającą dopasowanie.

Producent ma analogiczny obowiązek po swojej stronie: według pkt 1.3.1 załącznika II do rozporządzenia (UE) 2016/425 musi umożliwić dopasowanie ŚOI do budowy ciała użytkownika, między innymi przez odpowiedni zakres rozmiarów. Stan prawny na 13 października 2026 r.

Czy pracodawca musi zapewnić odzież roboczą w kroju damskim?

Przepisy nie używają pojęcia „odzież damska”, ale wymagają dopasowania środków ochrony indywidualnej do konkretnego pracownika. Jeżeli model męski w najmniejszym rozmiarze nie pasuje pracownicy, pracodawca powinien dobrać model, który pasuje — w praktyce o kroju damskim lub z regulacją.

Obowiązek składa się z kilku przepisów o różnej randze:

Kodeks pracy, art. 237⁶ § 1 i 3 — pracodawca dostarcza nieodpłatnie środki ochrony indywidualnej, które spełniają wymagania dotyczące oceny zgodności.
Kodeks pracy, art. 237⁷ § 1 — pracodawca dostarcza nieodpłatnie odzież i obuwie robocze spełniające wymagania określone w Polskich Normach, gdy odzież własna może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu albo wymagają tego względy technologiczne, sanitarne lub BHP.
Kodeks pracy, art. 237⁸ § 1 i art. 237⁹ § 1 — pracodawca ustala rodzaje odzieży i ŚOI na stanowiskach i nie dopuszcza do pracy bez nich.
Załącznik nr 2 do rozporządzenia MPiPS z 26 września 1997 r., § 1 pkt 2 — ŚOI dobiera się na podstawie oceny ryzyka zawodowego uwzględniającej warunki w miejscu pracy, wymagania ergonomii i stan zdrowia pracownika.
Ten sam załącznik, § 3 ust. 1 pkt 1 i 2 — ŚOI nie mogą same z siebie stanowić źródła zagrożenia i mają być dopasowane do pracownika lub wyposażone w regulację.
Ten sam załącznik, § 5 ust. 1 — przed zakupem pracodawca powinien ocenić, czy środki, które zamierza zastosować, spełniają te wymagania.

Przepis o dopasowaniu dotyczy wprost środków ochrony indywidualnej: odzieży ostrzegawczej, trudnopalnej, przeciwchemicznej, rękawic, obuwia bezpiecznego. Dla odzieży roboczej bez funkcji ochronnej Kodeks pracy wymaga zgodności z Polskimi Normami. O tym, czy za luźny rękaw lub za długa nogawka tworzą zagrożenie, rozstrzyga ocena ryzyka — załącznik nr 2 wymienia „utknięcie, zaplątanie lub pochwycenie” wśród zagrożeń, przy których potrzebna jest odzież ochronna do pracy przy częściach ruchomych maszyn. Jak udokumentować dobór, opisujemy w poradniku o ocenie ryzyka zawodowego i doborze ŚOI.

Dlaczego „mały męski” rozmiar nie zastępuje kroju damskiego?

Zmniejszenie rozmiaru zmienia wymiary, ale nie proporcje. Instrukcja użytkowania odzieży ochronnej Portwest stwierdza, że produkty zbyt luźne lub zbyt ciasne ograniczają swobodę ruchu i nie dostarczają odpowiedniego poziomu ochrony.

Żadne z poniższych źródeł nie jest polskim badaniem reprezentatywnym — podajemy je z tym zastrzeżeniem.

Źródło	Co ustalono	Jak to czytać
TUC, raport „Personal protective equipment and women” (2017, ankieta z 2016 r. prowadzona m.in. przez związek Prospect i TUC)	57% ankietowanych kobiet wskazało, że ŚOI czasami lub znacząco utrudniały im pracę. 29% używało ŚOI zaprojektowanych specjalnie dla kobiet. Spodnie ochronne za nieodpowiednie uznało 41%, kombinezony — 35%.	Ankieta brytyjska, odpowiedzi dobrowolne. Pokazuje skalę problemu, nie stan w polskich firmach.
EU-OSHA, Factsheet 43 „Including gender issues in risk assessment”	Wśród działań zapobiegawczych: dobór środków ochrony według indywidualnych potrzeb, odpowiednich dla kobiet i „nieprzeciętnych” mężczyzn.	Zalecenie agencji UE dla oceny ryzyka. Problem dotyczy też mężczyzn o budowie odbiegającej od przeciętnej.
CIOP-PIB, materiał informacyjny o wpływie dopasowania odzieży na parametry cieplne (zadanie 3.SP.04)	Nieprawidłowo dobrany rozmiar może znacząco obniżać izolacyjność cieplną odzieży. Odzież może być co najwyżej o 1 rozmiar większa niż wynika z wymiarów pracownika; nie powinna być bardzo ściśle dopasowana ani krępować ruchów.	Zalecenie instytutu badawczego. Badano odzież wierzchnią w rozmiarach 50, 54 i 56.
Portwest, instrukcja użytkowania odzieży ochronnej (118-USP)	Należy nosić jedynie odzież w odpowiednim rozmiarze.	Informacja producenta, którą pracodawca ma obowiązek stosować (załącznik nr 2, § 4 ust. 2).

Raport TUC wskazuje też mechanizm: większość ŚOI projektowano na podstawie wymiarów mężczyzn z wybranych krajów Europy i USA. Przykład z raportu dotyczy obuwia — typowa kobieca stopa jest krótsza i węższa, więc mniejszy but męski może mieć właściwą długość, ale nie szerokość. Drugi przykład to szelki bezpieczeństwa, w których różnice w klatce piersiowej, biodrach i udach zmieniają ułożenie pasów.

Jak czytać rozmiar odzieży ochronnej według EN ISO 13688?

Rozmiar odzieży ochronnej opisują wymiary ciała użytkownika w centymetrach, a nie sama litera S lub M. Na wszywce Portwest piktogram według EN ISO 13688:2013 + A1:2021 podaje zalecany wzrost, obwód klatki piersiowej, obwód pasa i wewnętrzną długość nogawki.

EN ISO 13688 to norma ogólna dla odzieży ochronnej. Określa wymagania dotyczące ergonomii, starzenia się, rozmiarów i oznakowania oraz informacji dostarczanej przez producenta. W Polsce ma oznaczenie PN-EN ISO 13688:2013-12 ze zmianą PN-EN ISO 13688:2013-12/A1:2022-02. W wykazie norm zharmonizowanych z rozporządzeniem (UE) 2016/425 wersja ze zmianą A1:2021 figuruje od 9 grudnia 2022 r., a odniesienie do wersji bez zmiany wygasło 9 czerwca 2024 r. Norma jest dobrowolna — daje domniemanie zgodności, nie zastępuje przepisu.

Wymiar kontrolny na wszywce	Jak zmierzyć	O czym decyduje
Wzrost	wysokość ciała w pozycji wyprostowanej	długość nogawki i rękawa, wariant długości (np. krótki, regularny, wydłużony)
Obwód klatki piersiowej (biustu)	miarka poziomo w najszerszym miejscu	rozmiar kurtki, bluzy, koszulki, kombinezonu
Obwód pasa	w naturalnej talii, miarka przylega bez ucisku	rozmiar spodni, szortów i ogrodniczek
Wewnętrzna długość nogawki	po wewnętrznej stronie nogi, od kroku w dół	czy nogawka nie będzie się ciągnąć po ziemi

Dwie rzeczy wynikają z dokumentów producenta. Po pierwsze, ta sama litera oznacza inne wymiary w rozmiarówce damskiej i męskiej — dlatego rozmiar pracownicy zapisuj w centymetrach. Po drugie, długość nogawki zależy od modelu: karta wymiarów damskich spodni ostrzegawczych Portwest LW71 podaje 76 cm, a damskich spodni Portwest Action S687 — 79 cm. Pełne przeliczniki zawiera tabela rozmiarów Portwest dla odzieży, obuwia i rękawic.

Dlaczego rozmiar wpływa na klasę odzieży ostrzegawczej?

Klasę odzieży ostrzegawczej według EN ISO 20471 wyznacza powierzchnia materiału fluorescencyjnego i odblaskowego, mierzona na najmniejszym zaprojektowanym rozmiarze. Mały rozmiar może więc mieć niższą klasę niż większe sztuki tego samego modelu.

Przykład z danych producenta: T-shirt ostrzegawczy Portwest ES478 ma klasę 1 w rozmiarach XS–S i klasę 2 od rozmiaru M wzwyż. Jeżeli ocena ryzyka wymaga klasy 2, drobna pracownica w tym modelu jej nie uzyska. Rozwiązaniem jest model certyfikowany w danej klasie w całym zakresie rozmiarów albo model damski — na przykład damska koszulka polo Portwest LW72 i damskie spodnie LW71 mają klasę 2 w rozmiarach XS–2XL.

Druga konsekwencja dotyczy przeróbek. Według opracowania CIOP-PIB o normie PN-EN ISO 20471 odległość taśmy odblaskowej od dolnego brzegu nogawki lub rękawa nie może być mniejsza niż 50 mm. Instrukcja Portwest dla odzieży ostrzegawczej zastrzega ponadto, że ubrań nie należy zmieniać. Skrócenie nogawki z taśmą u krawcowej może więc pozbawić wyrób zgodności z normą. Minimalne powierzchnie dla klas podajemy na stronie normy EN ISO 20471, a dobór klasy do stanowiska — w poradniku o klasach widzialności odzieży ostrzegawczej.

Jakie elementy odzieży roboczej występują w kroju damskim?

W kroju damskim dostępne są wszystkie podstawowe grupy: spodnie i szorty, kombinezony, koszulki, bluzy i kurtki, odzież ostrzegawcza oraz odzież trudnopalna z pełnym zestawem norm.

Przykłady modeli z kart producenta (Portwest):

Spodnie robocze: Action S687 (tkanina 65% poliester, 35% bawełna, 210 g; rozmiary XS–3XL oraz wersje wydłużone), PW3 Stretch PW380 (245 g z 2% elastanu; rozmiary 26–38).
Kombinezon: C184 (190 g; XS–2XL).
Odzież ostrzegawcza: spodnie LW71 i polo LW72 — EN ISO 20471 klasa 2.
Odzież trudnopalna: spodnie Bizflame Work FR445 (m.in. EN ISO 11612, EN ISO 11611 klasa 2, EN 1149-5) i bluza Modaflame FR715 (m.in. EN ISO 11612, EN ISO 11611 klasa 1, EN ISO 20471 klasa 2).

Model damski musi mieć te same dokumenty co męski: oznakowanie CE, instrukcję i deklarację zgodności UE z numerami norm. Modele w kroju damskim — spodnie, bluzy, kurtki, odzież ostrzegawczą i trudnopalną — zebraliśmy na stronie odzież robocza damska dla firm. Na listingu kategorii wybierzesz je też filtrem „Przeznaczenie → Damskie”, na przykład w dziale spodnie robocze lub odzież ostrzegawcza.

Jak dobrać odzież roboczą dla pracownicy w ciąży?

Obowiązek dopasowania nie ustaje w ciąży: gdy dotychczasowa odzież przestaje pasować, pracodawca dobiera inną. Jeżeli praca należy do wzbronionych kobietom w ciąży, pierwszeństwo mają art. 176 i 179 Kodeksu pracy — przeniesienie do innej pracy albo dostosowanie warunków.

Kolejność postępowania:

Sprawdź wykaz prac wzbronionych — rozporządzenie Rady Ministrów z 3 kwietnia 2017 r. (Dz.U. z 2017 r. poz. 796). Przy pracach wzbronionych bez względu na stopień narażenia pracodawca przenosi pracownicę do innej pracy, a gdy to niemożliwe — zwalnia ją z obowiązku świadczenia pracy (art. 179 § 1 KP). Przy pozostałych pracach z wykazu dostosowuje warunki lub ogranicza czas pracy, a gdy to niemożliwe lub niecelowe — przenosi pracownicę do innej pracy albo zwalnia ją z obowiązku świadczenia pracy (art. 179 § 2 KP). Szczegóły: prace wzbronione kobietom w ciąży a ŚOI.
Zaktualizuj ocenę ryzyka — załącznik nr 2 każe uwzględnić stan zdrowia pracownika (§ 1 pkt 2).
Dobierz odzież, która pasuje teraz, i zaplanuj wymianę rozmiaru w kolejnych miesiącach.

Odzież robocza ciążowa istnieje, ale wybór jest wąski. Portwest oferuje spodnie ciążowe ze stretchem S234 (98% bawełna, 2% elastan, 255 g; rozmiary S–3XL), według producenta zaprojektowane tak, aby pasowały przez cały okres ciąży, z szerokim pasem z dżerseju. Drugi model to tunika ciążowa LW18. Karty tych modeli nie wskazują norm ochronnych — to odzież robocza, nie ŚOI. Jeżeli stanowisko wymaga odzieży ostrzegawczej lub trudnopalnej, a dopasowanego modelu nie ma, pracodawca nie może dopuścić pracownicy do pracy bez wymaganych środków (art. 237⁹ § 1 KP). Przeniesienie do innej pracy lub zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem wynagrodzenia art. 179 KP przewiduje dla prac z wykazu oraz dla przeciwwskazań zdrowotnych stwierdzonych orzeczeniem lekarskim (§ 3).

W ankiecie TUC bardzo niewiele respondentek nosiło kiedykolwiek ciążowe ŚOI, a połowa tych, które były w ciąży, ograniczyła zakres obowiązków lub zmieniła stanowisko przed urlopem macierzyńskim.

Jak dobrać rękawice i obuwie w małych rozmiarach?

Rękawice ochronne mają według EN ISO 21420:2020 rozmiary od 4 do 13, ustalane na podstawie obwodu i długości dłoni. W obuwiu sprawdź dolną granicę numeracji modelu oraz szerokość — sam mniejszy numer nie rozwiązuje problemu węższej stopy.

Rękawice. Długość dłoni mierzy się od nadgarstka do końca środkowego palca. Zakres rozmiarów zależy od modelu — na przykład rękawice Portwest A120 producent podaje w rozmiarach XXS–XXXL. Przy zamówieniu sprawdź, czy wybrany model w ogóle występuje w rozmiarze 6 lub 7. Ofertę znajdziesz w kategorii rękawice robocze i ochronne.
Obuwie. Numeracja zaczyna się różnie: trzewik bezpieczny Portwest Steelite FW10 producent podaje w rozmiarach 35–52. Kategoria obuwia (zawodowe czy bezpieczne) i oznaczenia ochrony muszą być takie same jak dla pozostałych pracowników na stanowisku — wynikają z oceny ryzyka, nie z rozmiaru stopy. Modele przejrzysz w dziale obuwie robocze i bezpieczne.

Jak zebrać rozmiary pracownic i pracowników w firmie?

Zbieraj wymiary ciała w centymetrach, a nie deklarowane litery, i przypisuj je do osoby oraz stanowiska. Rozmiar literowy dobierasz dopiero z tabeli producenta konkretnego modelu.

Przygotuj arkusz: wzrost, obwód klatki piersiowej, pas, biodra, długość nogawki, numer obuwia, obwód i długość dłoni, obwód głowy.
Zaznacz przy każdej osobie rozmiarówkę: damska czy męska. Nie zakładaj jej z góry — decydują wymiary, a zalecenie EU-OSHA mówi o doborze odpowiednim także dla „nieprzeciętnych” mężczyzn.
Z tabeli rozmiarów modelu odczytaj rozmiar. Gdy wynik wypada na granicy, kieruj się zaleceniem CIOP-PIB: najwyżej jeden rozmiar w górę.
Dla odzieży ostrzegawczej sprawdź, czy dobrany rozmiar ma wymaganą klasę.
Zamów najpierw komplet dla jednej–dwóch osób z każdej rozmiarówki i przeprowadź przymiarkę w ruchu: skłon, przysiad, ręce nad głową.
Zapisz rozmiary w tabeli przydziału i aktualizuj je przy zmianach kadrowych oraz po zgłoszeniu ciąży. Wzór znajdziesz w poradniku tabela przydziału odzieży roboczej.

Checklista zakupowa: odzież robocza i ŚOI dla kobiet

Czy ocena ryzyka dla stanowiska uwzględnia ergonomię i stan zdrowia pracownika (załącznik nr 2, § 1 pkt 2)?
Czy wybrany model występuje w rozmiarówce damskiej albo w zakresie obejmującym wymiary pracownicy?
Czy instrukcja i deklaracja zgodności UE modelu damskiego wymieniają te same normy i klasy, których wymaga stanowisko?
Czy odzież ostrzegawcza ma wymaganą klasę w zamawianym rozmiarze?
Czy nogawki i rękawy mają właściwą długość bez przeróbek krawieckich?
Czy rękawice i obuwie są dostępne w potrzebnych rozmiarach w tym samym modelu co dla reszty zespołu?
Czy przymiarkę wykonano w pozycjach roboczych, z pozostałymi ŚOI (szelki, hełm, ochronniki słuchu)?
Czy rozmiary zapisano przy pracowniku, z datą pomiaru?

Typowe błędy przy zamawianiu odzieży roboczej dla kobiet

Zamówienie „po literze”. S damskie i S męskie to różne wymiary.
Dwa rozmiary w górę „na zapas”. Zalecenie CIOP-PIB to najwyżej jeden rozmiar więcej.
Skracanie nogawek i rękawów odzieży ostrzegawczej. Taśmy mają określone położenie względem brzegu wyrobu.
Pominięcie klasy w małym rozmiarze. Klasa bywa niższa dla XS–S.
Brak ponownego doboru w ciąży. Obowiązek dopasowania trwa przez cały okres zatrudnienia.

Podstawa prawna i źródła

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. — Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2026 r. poz. 1245) — art. 176, art. 179, art. 237⁶ § 1 i 3, art. 237⁷ § 1, art. 237⁸ § 1, art. 237⁹ § 1 — tekst jednolity w ISAP.
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (t.j. Dz.U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650, z późn. zm.) — załącznik nr 2 w brzmieniu nadanym rozporządzeniem z 4 listopada 2021 r.: § 1 pkt 2, § 3 ust. 1, § 4 ust. 2, § 5 ust. 1, tabele nr 1 i 2 — Dz.U. z 2021 r. poz. 2088 w ISAP.
Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/425 z dnia 9 marca 2016 r. w sprawie środków ochrony indywidualnej — załącznik II pkt 1.1.1 i 1.3.1 — tekst w EUR-Lex.
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 3 kwietnia 2017 r. w sprawie wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią (Dz.U. z 2017 r. poz. 796) — tekst w ISAP.
PN-EN ISO 13688:2013-12 Odzież ochronna — Wymagania ogólne, ze zmianą PN-EN ISO 13688:2013-12/A1:2022-02 (EN ISO 13688:2013/A1:2021); daty w wykazie norm zharmonizowanych według zestawienia Komisji Europejskiej.
EN ISO 20471:2013 + A1:2016 Odzież o intensywnej widzialności — omówienie: K. Łężak, „Nowe wymagania wobec odzieży ostrzegawczej wprowadzone normą PN-EN ISO 20471:2013”, „Bezpieczeństwo Pracy” 6/2015, CIOP-PIB (PDF).
CIOP-PIB, „Wpływ dopasowania odzieży ochronnej na parametry cieplne układu odzież – źródło ciepła”, materiał informacyjny, zadanie 3.SP.04 — PDF.
TUC, „Personal protective equipment and women” (2017) — raport.
EU-OSHA, Factsheet 43 „Including gender issues in risk assessment” — strona publikacji.
EN ISO 21420:2020 Rękawice ochronne — Wymagania ogólne i metody badań (w wykazie norm zharmonizowanych od 16 czerwca 2026 r. w wersji ze zmianą EN ISO 21420:2020/A1:2024); omówienie rozmiarów: Ejendals (PDF) — materiał innego producenta przytaczamy informacyjnie; ventabe bhp jest autoryzowanym dystrybutorem Portwest.
Portwest — karty produktów, karty wymiarów i instrukcje użytkowania 2-USP i 118-USP (modele ES478, LW71, LW72, S687, PW380, C184, FR445, FR715, S234, LW18, A120, FW10) — portwest.com.

Najczęstsze pytania

Czy istnieje osobna norma dla odzieży roboczej damskiej?

Nie. Odzież ochronna dla kobiet i mężczyzn podlega tym samym normom, między innymi EN ISO 13688:2013 + A1:2021 (wymagania ogólne, w tym rozmiary) oraz normom dla konkretnych zagrożeń, takim jak EN ISO 20471 czy EN ISO 11612. Różnica leży w konstrukcji i tabeli rozmiarów. Model damski powinien mieć własną instrukcję i deklarację zgodności UE z tymi samymi numerami norm, których wymaga stanowisko.

Czy pracownica może odmówić noszenia za dużej odzieży ochronnej?

Pracownica powinna zgłosić przełożonemu, że środki ochrony indywidualnej nie pasują. Załącznik nr 2 do rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów BHP wymaga, aby ŚOI były dopasowane do pracownika lub miały regulację (§ 3 ust. 1 pkt 2), a pracodawca nie może dopuścić do pracy bez ŚOI przewidzianych na stanowisku (art. 237⁹ § 1 Kodeksu pracy). Rozwiązaniem jest wymiana na właściwy rozmiar lub model, nie rezygnacja z ochrony.

Czy rozmiar S damski to to samo co S męski?

Nie. Litera odnosi się do innej tabeli wymiarów ciała w rozmiarówce damskiej i męskiej, a dodatkowo tabele różnią się między producentami. Dlatego norma EN ISO 13688 opiera oznaczenie rozmiaru na wymiarach ciała w centymetrach — wzroście, obwodzie klatki piersiowej i pasa. Przy zamówieniu porównaj wymiary pracownicy z tabelą konkretnego modelu, a nie z literą na poprzedniej odzieży.

Czy można skrócić spodnie ostrzegawcze u krawcowej?

To ryzykowne. Według wymagań EN ISO 20471 opisanych przez CIOP-PIB taśma odblaskowa na nogawce musi znajdować się co najmniej 50 mm od dolnego brzegu, a instrukcja użytkowania odzieży ostrzegawczej Portwest zastrzega, że ubrań nie należy zmieniać. Przeróbka może pozbawić wyrób zgodności z normą. Bezpieczniej dobrać wariant długości przewidziany przez producenta lub model damski.

Czy ciążowa odzież robocza jest środkiem ochrony indywidualnej?

Zależy od modelu. Spodnie ciążowe Portwest S234 i tunika LW18 nie mają w kartach produktu norm ochronnych, są więc odzieżą roboczą, a nie ŚOI. Jeżeli stanowisko wymaga odzieży ostrzegawczej, trudnopalnej lub innej odzieży ochronnej, potrzebny jest wyrób z oznakowaniem CE i właściwą normą w rozmiarze, który pasuje. Bez takiego wyrobu pracownica nie może być dopuszczona do tej pracy (art. 237⁹ § 1 Kodeksu pracy); przy pracach z wykazu wzbronionych kobietom w ciąży obowiązuje art. 179 Kodeksu pracy.

Jakie rozmiary rękawic roboczych są najmniejsze?

Norma EN ISO 21420:2020 określa rozmiary rękawic ochronnych w zakresie od 4 do 13 na podstawie obwodu i długości dłoni. Dostępność zależy od modelu: nie każda rękawica jest produkowana w rozmiarach 6 i 7. Przed zamówieniem zmierz obwód dłoni oraz jej długość od nadgarstka do końca środkowego palca i sprawdź zakres rozmiarów na karcie produktu.

Ile rozmiarów większą odzież roboczą można zamówić?

CIOP-PIB zaleca, aby odzież była co najwyżej o jeden rozmiar większa, niż wynika z wymiarów antropometrycznych pracownika, i jednocześnie nie była bardzo ściśle dopasowana. Instytut wykazał w badaniach, że nieprawidłowo dobrany rozmiar może znacząco obniżać izolacyjność cieplną odzieży. Producent Portwest dodaje w instrukcji, że wyroby zbyt luźne lub zbyt ciasne nie zapewniają odpowiedniego poziomu ochrony.

Podsumowanie

Odzież robocza damska to kwestia dopasowania wymaganego przepisami, a nie estetyki. Dla ŚOI obowiązek wynika wprost z § 3 ust. 1 pkt 2 załącznika nr 2 do rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów BHP. Zbieraj wymiary w centymetrach, czytaj rozmiar z piktogramu EN ISO 13688, sprawdzaj klasę odzieży ostrzegawczej w zamawianym rozmiarze i nie przerabiaj wyrobów certyfikowanych. W ciąży najpierw sprawdź wykaz prac wzbronionych, potem dobierz odzież na nowo.

Kompletujesz odzież dla zespołu, w którym pracują kobiety? Przejrzyj odzież roboczą w ventabe bhp i wyślij listę stanowisk z wymiarami przez formularz wyceny — odpowiadamy w 24 h. Wydania i terminy wymiany dla każdego pracownika możesz prowadzić w SafeDesk.pl — rejestr pracowników i stanowisk, wydania ŚOI, przypomnienia, zapytania i wyceny w jednym miejscu.

Odzież robocza damska — krój, rozmiary według EN ISO 13688 i dobór ŚOI dla kobiet