Odzież robocza w kosztach firmy: KUP, VAT, PIT i TCO

Autor: Zespół ekspertów ventabe bhp · Zaktualizowano: 19 października 2026

Odzież robocza w kosztach firmy rozlicza się na zasadach ogólnych: wydatek jest kosztem uzyskania przychodów (art. 15 ust. 1 ustawy o CIT, art. 22 ust. 1 ustawy o PIT), czynny podatnik odlicza VAT (art. 86 ust. 1 ustawy o VAT), a dla pracownika świadczenie jest wolne od PIT (art. 21 ust. 1 pkt 11) i składek ZUS.

Stan prawny na 13 października 2026 r. Tekst jest informacją ogólną, a nie indywidualną interpretacją podatkową — rozliczenie konkretnego wydatku potwierdź z księgowym lub doradcą podatkowym.

Czy odzież robocza w kosztach firmy jest kosztem uzyskania przychodów?

Tak. Kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów, z wyjątkiem kosztów wyłączonych ustawą (art. 15 ust. 1 ustawy o CIT; art. 22 ust. 1 ustawy o PIT). Wydatek na odzież roboczą i środki ochrony indywidualnej wynika z obowiązku nałożonego przez Kodeks pracy i nie figuruje w katalogu wyłączeń.

Związek z działalnością łatwo wykazać, bo pracodawca nie ma wyboru. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2026 r. poz. 1245) wymaga, aby dostarczył pracownikowi nieodpłatnie środki ochrony indywidualnej (art. 237⁶ § 1) oraz odzież i obuwie robocze (art. 237⁷ § 1), zapewnił ich pranie i konserwację (art. 237⁹ § 2) i nie dopuszczał do pracy bez nich (art. 237⁹ § 1). Zakres tych obowiązków omawiamy we wpisie obowiązki pracodawcy w zakresie odzieży roboczej.

Kosztem na tych samych zasadach są wydatki towarzyszące: pranie i konserwacja, naprawy, a także ekwiwalenty wypłacane pracownikom za używanie własnej odzieży i obuwia roboczego (art. 237⁷ § 4 Kodeksu pracy) oraz za pranie (art. 237⁹ § 3).

Jak rozliczyć odzież roboczą podatek po podatku?

Jeden zakup odzieży roboczej wywołuje skutki w czterech obszarach: podatku dochodowym firmy, VAT, PIT pracownika i składkach ZUS. W każdym decyduje inny przepis i inny dokument.

Obszar	Przepis	Skutek	Czym to wykazać
Podatek dochodowy firmy (CIT / PIT przedsiębiorcy)	art. 15 ust. 1 ustawy o CIT; art. 22 ust. 1 ustawy o PIT	wydatek netto jest kosztem uzyskania przychodów	faktura; tabela norm przydziału; karta ewidencji przydziału
VAT	art. 86 ust. 1 i ust. 2 pkt 1 lit. a ustawy o VAT	czynny podatnik obniża podatek należny o podatek naliczony — w zakresie, w jakim zakup służy czynnościom opodatkowanym	faktura
PIT pracownika	art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy o PIT	świadczenia rzeczowe i ekwiwalenty przysługujące na podstawie przepisów BHP są wolne od podatku	tabela norm przydziału, karta ewidencji, zasady ekwiwalentów
Składki ZUS	§ 2 ust. 1 pkt 6 rozporządzenia z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek	wartość świadczeń rzeczowych BHP i wskazane ekwiwalenty nie stanowią podstawy wymiaru składek	jak wyżej

Czy od odzieży roboczej i ŚOI można odliczyć VAT?

Tak. W zakresie, w jakim towary i usługi są wykorzystywane do wykonywania czynności opodatkowanych, podatnikowi przysługuje prawo do obniżenia kwoty podatku należnego o kwotę podatku naliczonego (art. 86 ust. 1 ustawy o VAT). Podatek naliczony to suma kwot podatku z faktur otrzymanych z tytułu nabycia towarów i usług (art. 86 ust. 2 pkt 1 lit. a).

Odzież robocza i środki ochrony indywidualnej nie są wymienione wśród zakupów, od których odliczenie nie przysługuje (art. 88 ust. 1 ustawy o VAT). Stawka podstawowa wynosi obecnie 23% (art. 41 ust. 1 w związku z art. 146ef ust. 1 pkt 1).

Trzy rzeczy, o których łatwo zapomnieć:

Odliczenie VAT nie jest zyskiem. Podatek zapłacony dostawcy w cenie brutto wraca w rozliczeniu VAT, więc dla czynnego podatnika jest neutralny. Realnym kosztem firmy jest kwota netto.
Bez prawa do odliczenia VAT staje się kosztem. Podatek naliczony jest kosztem uzyskania przychodów m.in. wtedy, gdy podatnik jest zwolniony z VAT, oraz w części, w której odliczenie nie przysługuje (art. 16 ust. 1 pkt 46 lit. a ustawy o CIT; art. 23 ust. 1 pkt 43 lit. a ustawy o PIT).
Ekwiwalent nie daje odliczenia. Wypłacając pracownikowi ekwiwalent za używanie własnej odzieży, pracodawca nie otrzymuje faktury z tytułu nabycia towaru, więc nie ma podatku naliczonego w rozumieniu art. 86 ust. 2 pkt 1 lit. a.

Wydanie odzieży pracownikowi do używania nie przenosi na niego własności: środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze stanowią własność pracodawcy (art. 237⁸ § 2 Kodeksu pracy). Dostawą towarów w rozumieniu VAT jest natomiast przeniesienie prawa do rozporządzania towarami jak właściciel (art. 7 ust. 1 ustawy o VAT).

Czy odzież robocza jest przychodem pracownika?

Nie podlega opodatkowaniu. Wolne od podatku dochodowego są świadczenia rzeczowe i ekwiwalenty za te świadczenia, przysługujące na podstawie przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy, jeżeli zasady ich przyznawania wynikają z odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych (art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy o PIT).

„Odrębną ustawą” jest tu Kodeks pracy. Zwolnienie obejmuje więc to, co pracodawca wydaje i wypłaca na podstawie art. 237⁶–237⁹. Warunek jest jeden: świadczenie musi przysługiwać na podstawie przepisów BHP. Dlatego znaczenie ma dokumentacja zakładowa — tabela norm przydziału pokazuje, że na danym stanowisku odzież i ŚOI są niezbędne.

Świadczenie	Podstawa w prawie pracy	PIT pracownika	Składki ZUS
Wydane środki ochrony indywidualnej	art. 237⁶ § 1 Kodeksu pracy	zwolnione — art. 21 ust. 1 pkt 11	poza podstawą wymiaru — § 2 ust. 1 pkt 6
Wydana odzież i obuwie robocze	art. 237⁷ § 1 Kodeksu pracy	zwolnione — art. 21 ust. 1 pkt 11	poza podstawą wymiaru — § 2 ust. 1 pkt 6
Ekwiwalent za używanie własnej odzieży i obuwia roboczego	art. 237⁷ § 2 i 4 Kodeksu pracy	zwolniony — art. 21 ust. 1 pkt 11	poza podstawą wymiaru — § 2 ust. 1 pkt 6 („używanie odzieży i obuwia własnego zamiast roboczego”)
Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej	art. 237⁹ § 3 Kodeksu pracy	zwolniony — art. 21 ust. 1 pkt 11	poza podstawą wymiaru — § 2 ust. 1 pkt 6 („pranie odzieży roboczej”)
Ubiór służbowy (umundurowanie), którego używanie należy do obowiązków pracownika	regulacje wewnętrzne pracodawcy lub przepisy szczególne	zwolniony — art. 21 ust. 1 pkt 10	poza podstawą wymiaru — § 2 ust. 1 pkt 10
Odzież przekazana pracownikowi bez związku z przepisami BHP i bez obowiązku jej używania	brak	zasada ogólna: przychodem ze stosunku pracy jest także wartość nieodpłatnych świadczeń (art. 12 ust. 1)	żadne z powyższych wyłączeń nie ma zastosowania

Ekwiwalent za pranie ma odpowiadać kosztom poniesionym przez pracownika (art. 237⁹ § 3 Kodeksu pracy), a ekwiwalent za własną odzież — uwzględniać jej aktualne ceny (art. 237⁷ § 4). Jak przygotować kalkulację, pokazujemy we wpisie ekwiwalent za pranie odzieży roboczej.

Uwaga: art. 21 ust. 1 pkt 11a ustawy o PIT dotyczy osób pozostających w stosunku służbowym. Dla pracowników podstawą jest pkt 11.

Odzież z logo i odzież reprezentacyjna — czy to to samo co odzież robocza?

Nie. O kwalifikacji decyduje funkcja, a nie logo. Odzież robocza i środki ochrony indywidualnej wydawane na podstawie art. 237⁶–237⁷ Kodeksu pracy pozostają nimi także po oznakowaniu. Odzież, której przepisy BHP nie wymagają, rozlicza się na innych podstawach.

Przepisy rozróżniają trzy sytuacje:

Odzież robocza lub ŚOI z logo firmy. Nadruk (termotransfer) nie zmienia podstawy prawnej wydania. Koszt znakowania rozlicza się na tych samych zasadach ogólnych co koszt samej odzieży. Techniki i ograniczenia opisujemy we wpisie o nadruku logo na odzieży roboczej.
Ubiór służbowy. Jeżeli używanie ubioru służbowego (umundurowania) należy do obowiązków pracownika, jego wartość lub ekwiwalent za ten ubiór jest wolna od PIT (art. 21 ust. 1 pkt 10 ustawy o PIT) i nie stanowi podstawy wymiaru składek (§ 2 ust. 1 pkt 10 rozporządzenia składkowego). Warto, by obowiązek używania był zapisany w regulacjach wewnętrznych pracodawcy.
Odzież o charakterze reprezentacyjnym. Koszty reprezentacji nie są kosztami uzyskania przychodów (art. 16 ust. 1 pkt 28 ustawy o CIT; art. 23 ust. 1 pkt 23 ustawy o PIT). Ustawy nie definiują reprezentacji, dlatego ocena zależy od okoliczności konkretnej sprawy.

W tabeli norm przydziału umieszczaj tylko to, co wynika z przesłanek Kodeksu pracy, a odzież wizerunkową opisz w osobnej regulacji o ubiorze służbowym. Przy wątpliwościach pewność daje wyłącznie interpretacja indywidualna wydana w sprawie danego podatnika.

Amortyzacja czy koszt jednorazowy?

Odzież robocza praktycznie zawsze jest kosztem jednorazowym. Amortyzacji podlegają składniki majątku o przewidywanym okresie używania dłuższym niż rok (art. 16a ust. 1 ustawy o CIT; art. 22a ust. 1 ustawy o PIT), a i wtedy podatnik może nie dokonywać odpisów, jeśli wartość początkowa nie przekracza 10 000 zł (art. 16d ust. 1 ustawy o CIT; art. 22d ust. 1 ustawy o PIT).

Sytuacja	Rozliczenie	Przepis
Odzież, obuwie, rękawice o przewidywanym okresie używania do roku	nie są środkiem trwałym — koszt na zasadach ogólnych	art. 16a ust. 1 ustawy o CIT / art. 22a ust. 1 ustawy o PIT (warunek „dłuższym niż rok”)
Składnik używany dłużej niż rok, wartość początkowa do 10 000 zł	można nie amortyzować — wydatek jest kosztem w miesiącu oddania do używania	art. 16d ust. 1 ustawy o CIT / art. 22d ust. 1 ustawy o PIT
Składnik używany dłużej niż rok, wartość początkowa powyżej 10 000 zł (np. specjalistyczny sprzęt ochronny)	odpisy amortyzacyjne	art. 16f ust. 3 ustawy o CIT / art. 22f ust. 3 ustawy o PIT

Próg 10 000 zł odnosi się do wartości początkowej pojedynczego składnika majątku, a nie do sumy faktury. Zamówienie na kilkadziesiąt tysięcy złotych, złożone z kurtek, spodni i butów, nie tworzy środka trwałego.

Moment ujęcia kosztu zależy od sposobu prowadzenia ewidencji. Koszty inne niż bezpośrednio związane z przychodami są potrącalne w dacie poniesienia (art. 15 ust. 4d ustawy o CIT; art. 22 ust. 5c ustawy o PIT). Za dzień poniesienia uważa się dzień, na który ujęto koszt w księgach rachunkowych na podstawie faktury (art. 15 ust. 4e; art. 22 ust. 5d), a u podatników prowadzących podatkową księgę przychodów i rozchodów — dzień wystawienia faktury lub innego dowodu stanowiącego podstawę do zaksięgowania kosztu (art. 22 ust. 6b ustawy o PIT).

Co to jest TCO odzieży roboczej i jak je liczyć?

TCO (total cost of ownership, całkowity koszt posiadania) odzieży roboczej to suma wszystkich kosztów, jakie firma ponosi w związku z odzieżą w przyjętym okresie — nie tylko cena zakupu, ale też wymiany, pranie i konserwacja, znakowanie oraz obsługa wydań — przeliczona na pracownika i rok.

TCO nie jest pojęciem z ustaw podatkowych. Najbliższy odpowiednik w polskim prawie to rachunek kosztów cyklu życia z art. 245 Prawa zamówień publicznych, który obejmuje koszty nabycia, użytkowania, utrzymania i wycofania z eksploatacji (ust. 3 pkt 1).

Wzór roboczy dla jednej pozycji (np. spodni roboczych), w kwotach netto:

TCO roczne na pracownika = (cena zakupu + znakowanie) × liczba sztuk zużywanych w roku + roczny koszt prania i konserwacji + koszt obsługi jednego wydania × liczba wydań w roku

gdzie liczba sztuk zużywanych w roku = 12 ÷ rzeczywisty okres użytkowania w miesiącach × liczba sztuk używanych równocześnie.

Przykład liczenia TCO

Założenia jawne: kwoty są umowne i służą wyłącznie pokazaniu rachunku — nie są cenami z oferty ani deklaracją trwałości jakiegokolwiek wyrobu. Jeden pracownik, jedna sztuka w użyciu, pranie 120 zł rocznie w obu wariantach, obsługa jednego wydania 10 zł.

Składnik	Wariant A	Wariant B
Cena zakupu netto (umowna)	100 zł	160 zł
Rzeczywisty okres użytkowania (założenie)	6 miesięcy	12 miesięcy
Liczba sztuk w roku	12 ÷ 6 = 2	12 ÷ 12 = 1
Koszt zakupu w roku	2 × 100 = 200 zł	1 × 160 = 160 zł
Pranie i konserwacja	120 zł	120 zł
Obsługa wydań	2 × 10 = 20 zł	1 × 10 = 10 zł
TCO roczne na pracownika	340 zł	290 zł

Przy tych założeniach wariant droższy w zakupie o 60% jest tańszy w rocznym koszcie o 50 zł na pracownika. Wynik zmienia się wraz z rzeczywistym okresem użytkowania: gdyby wariant B służył 8 miesięcy zamiast 12, kosztowałby 375 zł rocznie i byłby droższy od wariantu A. Dlatego do rachunku trzeba podstawić własne dane z kart ewidencji przydziału (daty wydań i przyczyny wymian), a nie deklaracje.

Dwie uwagi podatkowe do TCO:

czynny podatnik VAT liczy TCO w kwotach netto; podatnik bez prawa do odliczenia — w kwotach brutto;
koszt po uwzględnieniu podatku dochodowego to TCO × (1 − stawka podatku). Stawka zmniejsza koszt proporcjonalnie w każdym wariancie, więc nie zmienia tego, który wariant jest tańszy.

Szerzej o składnikach kosztu i decyzjach zakupowych piszemy we wpisie TCO odzieży roboczej.

O ile koszt podatkowy zmniejsza podatek firmy?

O iloczyn kosztu i stawki podatku dochodowego. Wydatek 10 000 zł netto zaliczony do kosztów obniża podatek o 1 900 zł przy stawce 19% i o 900 zł przy stawce 9% (art. 19 ust. 1 pkt 1 i 2 ustawy o CIT — stawka 9% po spełnieniu warunków ustawowych).

U przedsiębiorców rozliczających się według ustawy o PIT efekt zależy od formy opodatkowania: skala podatkowa przewiduje stawki 12% i 32% (art. 27 ust. 1), a podatek liniowy 19% (art. 30c ust. 1). Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych liczy się od przychodów (art. 12 ust. 1 ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym), więc wydatek na odzież go nie zmniejsza. Pozostałą część wydatku — odpowiednio 81%, 91% lub inną — firma ponosi realnie. Koszt podatkowy zmniejsza więc ciężar zakupu, ale go nie znosi.

Jakie dokumenty warto mieć? Checklista

Faktury zakupu z nazwami pozwalającymi rozpoznać towar (rodzaj odzieży, model lub numer katalogowy).
Tabela norm przydziału — dowód, że na danym stanowisku odzież i ŚOI są niezbędne (wzór: tabela przydziału odzieży roboczej).
Karty ewidencji przydziału — dowód, że odzież trafiła do pracowników (§ 6 pkt 4 rozporządzenia w sprawie dokumentacji pracowniczej).
Zasady i kalkulacja ekwiwalentów za własną odzież i za pranie oraz zgody pracowników na używanie własnej odzieży.
Regulacja o ubiorze służbowym — jeśli firma wydaje odzież wizerunkową, której używanie jest obowiązkiem pracownika.
Deklaracje zgodności UE dla środków ochrony indywidualnej.
Dla składników powyżej 10 000 zł używanych dłużej niż rok — wpis w ewidencji środków trwałych.
Arkusz TCO aktualizowany danymi z kart ewidencji.

Podstawa prawna i źródła

Ustawa z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (t.j. Dz.U. z 2026 r. poz. 554 ze zm.) — art. 15 ust. 1, 4d i 4e, art. 16 ust. 1 pkt 28 i 46, art. 16a ust. 1, art. 16d ust. 1, art. 16f ust. 3, art. 19 ust. 1 — tekst jednolity w ISAP.
Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz.U. z 2026 r. poz. 592 ze zm.) — art. 12 ust. 1, art. 21 ust. 1 pkt 10, 11 i 11a, art. 22 ust. 1, 5c, 5d i 6b, art. 22a ust. 1, art. 22d ust. 1, art. 22f ust. 3, art. 23 ust. 1 pkt 23 i 43, art. 27 ust. 1, art. 30c ust. 1 — tekst jednolity w ISAP.
Ustawa z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (t.j. Dz.U. z 2026 r. poz. 1263) — art. 7 ust. 1, art. 41 ust. 1, art. 86 ust. 1 i 2, art. 88 ust. 1, art. 146ef ust. 1 pkt 1 — tekst jednolity w ISAP.
Ustawa z dnia 20 listopada 1998 r. o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 843 ze zm.) — art. 12 ust. 1 — tekst jednolity w ISAP.
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 316) — § 2 ust. 1 pkt 6 i 10 — tekst jednolity w ISAP.
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. — Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2026 r. poz. 1245) — art. 237⁶–237⁹ — tekst jednolity w ISAP.
Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (t.j. Dz.U. z 2026 r. poz. 474) — § 6 pkt 4 — tekst w ISAP.
Ustawa z dnia 11 września 2019 r. — Prawo zamówień publicznych (t.j. Dz.U. z 2026 r. poz. 793) — art. 245 (rachunek kosztów cyklu życia) — tekst jednolity w ISAP.

Najczęstsze pytania

Czy pranie odzieży roboczej jest kosztem firmy?

Tak, na zasadach ogólnych z art. 15 ust. 1 ustawy o CIT i art. 22 ust. 1 ustawy o PIT. Zapewnienie prania, konserwacji i naprawy odzieży roboczej jest obowiązkiem pracodawcy (art. 237⁹ § 2 Kodeksu pracy). Kosztem jest zarówno usługa pralni, jak i ekwiwalent wypłacany pracownikowi, który pierze odzież sam — ten ekwiwalent jest dla pracownika wolny od PIT (art. 21 ust. 1 pkt 11) i składek.

Czy od ekwiwalentu za odzież roboczą odprowadza się składki ZUS?

Nie. Podstawy wymiaru składek nie stanowią m.in. ekwiwalenty pieniężne za pranie odzieży roboczej oraz za używanie odzieży i obuwia własnego zamiast roboczego (§ 2 ust. 1 pkt 6 rozporządzenia z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek). Ekwiwalent powinien mieć podstawę w zasadach przyjętych u pracodawcy i odpowiadać wymaganiom art. 237⁷ § 4 albo art. 237⁹ § 3 Kodeksu pracy.

Czy firma zwolniona z VAT może odliczyć VAT od odzieży roboczej?

Nie — prawo do odliczenia przysługuje w zakresie, w jakim zakupy służą czynnościom opodatkowanym (art. 86 ust. 1 ustawy o VAT). Podatek naliczony nie przepada jednak całkowicie: u podatnika zwolnionego z VAT jest kosztem uzyskania przychodów (art. 16 ust. 1 pkt 46 lit. a ustawy o CIT; art. 23 ust. 1 pkt 43 lit. a ustawy o PIT). W praktyce kosztem jest wtedy kwota brutto z faktury.

Kiedy ująć w kosztach fakturę za odzież roboczą — przy zakupie czy przy wydaniu pracownikom?

Koszty inne niż bezpośrednio związane z przychodami potrąca się w dacie poniesienia (art. 15 ust. 4d ustawy o CIT; art. 22 ust. 5c ustawy o PIT). Przy podatkowej księdze przychodów i rozchodów jest to dzień wystawienia faktury (art. 22 ust. 6b ustawy o PIT). Składniki używane dłużej niż rok o wartości do 10 000 zł, od których podatnik nie dokonuje odpisów, są kosztem w miesiącu oddania do używania.

Czy tabela przydziału jest potrzebna do celów podatkowych?

Ustawy podatkowe jej nie wymagają. Zwolnienie z art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy o PIT obejmuje jednak świadczenia „przysługujące na podstawie przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy”, a rodzaje odzieży i ŚOI niezbędne na stanowiskach ustala pracodawca (art. 237⁸ § 1 Kodeksu pracy). Tabela norm przydziału i karty ewidencji są najprostszym dowodem, że wydana odzież była właśnie takim świadczeniem.

Czy TCO odzieży roboczej liczy się netto czy brutto?

Czynny podatnik VAT liczy TCO w kwotach netto, ponieważ podatek naliczony odlicza na podstawie art. 86 ust. 1 ustawy o VAT. Firma bez prawa do odliczenia liczy w kwotach brutto. W obu przypadkach do wzoru podstawia się rzeczywisty okres użytkowania z własnych kart ewidencji przydziału, a wynik podaje na pracownika i rok — tak, by dało się porównać warianty o różnej cenie zakupu.

Podsumowanie

Odzież robocza i środki ochrony indywidualnej są kosztem uzyskania przychodów na zasadach ogólnych, czynny podatnik odlicza VAT od ich zakupu w zakresie, w jakim służą czynnościom opodatkowanym, a dla pracownika są wolne od PIT i składek — pod warunkiem, że przysługują na podstawie przepisów BHP. Próg 10 000 zł dotyczy pojedynczego składnika majątku, więc odzież jest w praktyce kosztem jednorazowym. O tym, który zakup jest tańszy, rozstrzyga nie cena, lecz TCO: roczny koszt na pracownika liczony z rzeczywistego okresu użytkowania.

Planujesz budżet na odzież dla zespołu? Zobacz odzież roboczą w ventabe bhp i warunki dla firm — faktury wystawiamy w KSeF, a wycenę przygotowujemy w 24 h. Dane do rachunku TCO — wydania i terminy wymiany dla każdego pracownika — zbierzesz w SafeDesk.pl: rejestrze pracowników i stanowisk z wydaniami ŚOI, przypomnieniami o wymianie oraz zapytaniami i wycenami.

Odzież robocza w kosztach firmy — koszt podatkowy, VAT, PIT i ZUS oraz jak liczyć TCO